浙江万里学院在抓好党务校务公开和廉政风险防控的基础上，把廉政风险防控的触角延伸至二级学院，并以二级学院科研经费管理风险防控作为切入点，在全校10个二级学院推进院务公开和岗位廉政风险防控工作，实现廉政风险防控纵深化、全面化。

强化事务信息公开，实现透明公正。在商学院、生物与环境学院等二级学院设置公开栏和显示屏，针对近年来教职工关注的热点问题，把公开的重点放在项目优绩评审、教职工岗位聘任、学生奖助学金评选、教职工困难帮扶等方面，通过及时公开，获得师生广泛支持。

强化廉政风险查找，实现全面覆盖。结合贯彻执行中央八项规定、省委“28条办法”，以二级学院内部风险自查为基础，积极组织二级学院岗位廉政风险防控排查，制定“一对一”风险防控措施。据统计，全校共查找出廉政风险点121个，有效避免二级学院岗位廉政风险的发生。

强化工作督导检查，实现抓铁有痕。为确保二级学院“公开”和“防控”常态化，学校正风肃纪工作小组定期或不定期深入到二级学院，通过实地查看、明察暗访、走访师生等方式，对二级学院廉政建设情况进行督导检查，并将检查考评结果纳入二级学院学年廉政建设目标考核。

强化纪检队伍建设，实现上下互动。完善二级学院纪检监察员队伍，将学校制定的“三重一大”制度、八项规定实施办法执行延伸到二级学院，定期组织上下互动，通过与二级学院纪检监察员的互动、座谈、交流，努力将十八届三中全会的精神转化为二级学院落实廉政建设责任制的自觉行动，构建一级抓一级、层层抓落实的二级廉政风险防控机制。